没有签劳动合同，已离职，这种情况我需要承担什么吗？

是这样，我在之前单位就职没有签劳动合同，之间有一次要我签，但是我抵触没有签，后来看见是人事代笔签上了，后来我离职，但是现在我的在职状态还是这家公司，如果协商不成，我需要怎么做。补充，离职时我和领导说过，他让我干完整月，但是我没有履行，

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提问人：liushan
提问时间：2015-04-16

您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？

caiyan713 已过期 2014-06-12 回复(7)

15800718869 已过期 2014-10-11 回复(3)

像这种离职时工装需要个人承担折旧费不合理时，我应该采取什么办法

短信用户已过期 2014-10-15 回复(3)

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

15862501589 已过期 2014-10-16 回复(5)

JohnnyHua 已过期 2014-10-28 回复(3)

私企放假不带薪，有合同，但是合同里并没有标注带不带薪，这种情况需要维护自己的利益，要工资吗？

ask20150109qug 已关闭 2015-01-09 回复(0)

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？

ask20150204wzr 已过期 2015-02-04 回复(1)

入职时没有签合同只是简单的填了个人资料，自动离职需要承担法律责任嘛？

ask20150215fi0 已关闭 2015-02-15 回复(0)

刚领证就要闹离婚，女方怀孕两个月，房产首付给了，但没有签合同，现在离婚男方需要承担什么责任！双方没有签订任何协议！男方这几天准备办酒，什么都没好准备好了，女方提出离婚！孩子女方同意流产，男方在离婚后需要承担什么责任！

777788 已过期 2015-02-18 回复(1)

是这样，我在之前单位就职没有签劳动合同，之间有一次要我签，但是我抵触没有签，后来看见是人事代笔签上了，后来我离职，但是现在我的在职状态还是这家公司，如果协商不成，我需要怎么做。补充，离职时我和领导说过，他让我干完整月，但是我没有履行，

liushan 已过期 2015-04-16 回复(4)