工作不认真被公司开除，工资是不是可以要求当天结算

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提问人：ask20150415bhq
提问时间：2015-04-15

在此三年间，公司没有买过保险，没有签订劳动合同，现已主动辞职2个月，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?能否获得补偿，具体有哪些补偿，没有上班的打卡记录，没有工资单（但是有一张财务手写的一个月工资明细）。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。

wmh78199982 已过期 2014-06-04 回复(8)

qinshou42b 已解决 2014-06-27 回复(4)

请问工作了半年的公司没有签劳动合同，可以要求支付两倍工资吗？是去劳动监察投诉呢还是申请劳动仲裁？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(5)

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？

冯西方已过期 2014-10-08 回复(6)

84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

因为违反了公司的规章制度，给公司照成了一些损失，公司突然说要开除我，同时罚了我500元的罚款，我可以要求把我的工资在办完手续的时候全部结算给我吗？如果公司不同意要怎么办？

527679674 已解决 2015-01-13 回复(2)

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

guzm 已过期 2015-01-16 回复(3)

离职五天了公司平时经常以不发工资要挟员工目前工资还没结公司要求先归还工作服工作牌及钥匙后再计算结多少工资说这个是公司的流程我可以相信吗万一归还了还是不发工资怎么办

panisona 已解决 2015-01-29 回复(1)

我是正常离职，在我离职的当天，公司是不是应该当天结清工资，如果工资要等到发工资时结算给我，这算不算拖欠工资？

ask20150206k9v 已过期 2015-02-06 回复(1)

ask20150406t7s 已过期 2015-04-07 回复(2)