公司有两个员工每天放学后和节假日都带孩子来公司上班，为了公司的利益，本公司与其签订了免责协议，请问有法律效果吗
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
本人于2008年进入一家民营企业上班，该公司于2012年1月卖给第三方，要求员工签订三方劳动协议，员
老板将公司卖给第三方，员工可以要求赔偿吗？具体可要求什么样的赔偿呢？
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
公司想跟员工签一份免责协议，请问这个协议有法律效力么？有的话协议该怎么写
意思就是公司在外面的居民区帮助员工租房子，作为福利房租由公司承担，员工可以选择不住，但是要住的话因为住宿发生的一切安全问题（例如入室抢劫啊，人身伤害等）由员工自己承担。
员工带孩子上班，公司玻璃门突然爆裂（刚装的玻璃门，以前其中一扇坏过，这次是另一扇）孩子被店里的玻璃门裂开割断右手拇指第一关节，。事情发生后老板第一时间从外地赶回来，找到孩子后赶忙将孩子辗转了好几个医院后，最终送到青岛401医院，老板讲所有的医药费、手术费都付了。一个星期后孩子的手指最终没有接上。现在孩
你好，我在一间物业公司工作了8年，职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问公司这样做违反了劳动法吗？我可以争取赔偿吗？
我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议
我下个月产假结束要去上班了，可是现在为了看孩子想辞职，休产假时和公司签了1份协议，内容大致是产假结束超过5天不去上班的，产假期间保险金要全额赔偿，我真要辞职的话，保险金这块真的是要全额赔吗
合同上写有员工自己交保险 公司报销 员工签字了 请问这条有法律效果么
合同上写有员工自己交保险 公司报销 员工签字了 请问这条有法律效果么
公司员工上班巡逻期间开车把人撞了，没有和员工签合同，而且员工私自叫了三个朋友在车上
公司员工上班巡逻期间开车把人撞了，没有和员工签合同，而且员工私自叫了三个朋友在车上，请问这个事故公司该负什么责任，员工该负什么责任
