去年工资122元一天，辞职后发最低工资74一天，请问合理吗？

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提问人：ask20150413bwn
提问时间：2015-04-14

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

请问工资最低度标准1480元，净拿到手1260元，合理吗？

陆凤华已过期 2014-02-21 回复(4)

正规手续辞职，工资无故被扣，只发基本工资（最低工资标准工资），请问有法律依据没？

你好，律师，我于2014年 8月辞职，正规手续辞职，所有交接事项都已完成，解除合同证明已开，离职证明也已开，但9月10号发工资无故被扣2K，只发最低工资（即基本工资），据说被扣的工资当作绩效被扣，之前所签合同中，并无约定工资构成，公司也未书面告知员工工资组成，全是老板说什么就是什么，看不爽就多扣点，请问，这种

libra1234567890 已过期 2014-09-15 回复(1)

我本月辞职，但是上月工资要压到下月发，请问合理吗

ask20150310e96 已过期 2015-03-10 回复(5)

律师你好！请问在劳动合同未签订的情況下辞职，工厂要扣除我总工资百分三十元

律师你好！请问在劳动合同未签订的情況下辞职，工厂要扣除我总工资百分三十元。请问合法吗？

ask20150409v00 已过期 2015-04-09 回复(5)

请问律师:公司员工在厂内行政楼跳楼身亡，警察定为自杀，原因是公司拖欠工资、不予辞职导致思想负重而亡

请问律师:公司员工在厂内行政楼跳楼身亡，警察定为自杀，原因是公司拖欠工资、不予辞职导致思想负重而亡。请律师怎样赔偿处理？

ask20150410ha2 已过期 2015-04-10 回复(6)

加班多工资少，想辞职有办法要求补加班费合理吗？

我所在的公司当初约定固定工资3800元（扣除保险只拿到3548元）但合同上只写了1920元的底薪，而且我每月的加班远远高过3800元。每天上班12小时只有周末休息1-6都上班偶尔晚上不加班，现在还要求我周末上班，我觉得无法接受想辞职有办法要求公司补齐加班费吗？

nayiye83 已过期 2015-04-11 回复(3)