孕妇怀孕期间被开除公司怎么赔偿

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提问人：ask20150316ike
提问时间：2015-04-13

合同签至2008年1月21日-2011年1月20日。三年。在08年11月怀孕了，因反应大，肝功能指标也不好，医生开了病假单给我，从12月份-4月底（到生之前）。在3月份公司指定医院让我去开病情证明单，并要求写上×××病，不能上班这几个字。我说我开的是××保健院专门生孩子地方的病假单，如果有疑问你自己可以去调查，后来公司非要

zyfzw123 已过期 2009-08-12 回复(11)

怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？

我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？谢谢但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话赔偿金能给多少钱呀我

zp117613 已过期 2013-03-06 回复(5)

怀孕期间合同没到期公司要解除合同怎么赔偿/

律师你好；本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢

辉辉147 已关闭 2013-04-08 回复(0)

孕妇怀孕期间被告公司开除能得到哪些赔偿

本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。

ihajj2002 已过期 2013-05-14 回复(8)

孕妇在怀孕期间如果完不成公司考核任务能否被开除

公司认为孕妇在怀孕和哺乳期对工作懈怠，不是生活重心，欲与我协商解除劳动合同，可以给我适当补偿，我如果同意，可以要求哪些方面的经济补偿？谢谢！

YOYO963852741 已过期 2013-11-27 回复(4)

现在怀孕2个月了，公司自然终止，孕妇怎么赔偿

我现在怀孕2个月了，但是现在公司自然终止了，请问对于孕妇应该怎么赔偿。