我是锐旗劳务派遣公司派遣到 顺丰速运有限公司上班，已经5年了，现在锐旗与顺丰终止合作，锐旗公司要我辞职后转到其他劳务派遣公司继续在顺丰上班，我不同意，现在锐旗公司也不出面解决，顺丰也不管，已经托了半个月了，我该怎么办？
今年一月份招了一批寒假工，劳务派遣公司不仅扣学生工资，而且代理费用也不给，之前有签过合同，可以通过法律来维护自己权益吗
张律师，你好，本人情况如下： 1：当时的招聘职位表，招聘的是技工（类似普工），没有大专学历要求，我也不是靠这个学历去做这个工作的，最后因工作表现突出，被晋升了一级。（但是当时入厂时我提供的资料，学历和毕业证书是假的，其实公司和本人都知道这分资料没有用的） 2：中间他们还以谈话方式咨询过我学历的事，当
我在网上兼职刷信誉她说我需要做三次任务才能返钱，我现在只做了一次任务用了1800元，我在网上看到了和我一样刷信誉的他被骗了，我不想继续做了，可是他不给我返钱我该怎么办
1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
我父亲于1976年被当地高级中学，聘请为劳动技术员，每月按照教职工工资标准领取工资。于2008年由于眼疾被学校辞退。这期间在高级中学一直坐劳动技术员，学校保安，后勤管理员，等职务，并按月领取工资。在做管理员期间由于负责学校卫生工作，接触一些剧毒药品，造成右眼失明。至此被学校辞退。学校方面至今没有给出相应的补
在工地上班，2014年一年的工钱没给，现在老板跑路，没有签劳务合同，也没有经济流水账等证据，要怎样才能把工钱拿回来？？？？
从劳务派遣进厂时.签了一个干不满三个月扣800元工资的合同.这个合同合法吗？ 我发工资的时候还真扣了800.到劳务我要带走一份合同和当时签署的那个扣除800的那张.劳务也不给. 因为当时签合同的时候我的那份合同劳务没给我.后边只答应给200我没同意.现在想走司法程序
