公司辞退我，我在公司干了11年，那当兵的四年算不算工龄，可以赔偿么？
公司辞退我，我在公司干了11年，那当兵的四年算不算工龄，可以赔偿么？
公司在我这里承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将公司辞退，公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费？
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿，工资是网上银行转账的
公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
我于1999年加入公司，今年五十五周岁，是公司的一名老员工，至今已经在公司工作了16年，前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了，说担心我在公司病倒了公司要负责，我说是否可以给我安排个其他工作干到退休就可以了，公司负责人不同意，当我提出经济补偿的时候，公司负责人盖
2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？ 赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？
