公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？
昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题，他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信，让我相信他的为人的话，就按他说的做，他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题？
