公司外企代表处,工资现金,通过外服买社保,但拒绝与员工签合同
公司外企代表处,工资现金,通过外服买社保,但拒绝与员工签合同可以吗
我是在集团总公司签订合同 之后就调到分公司 不是同一个法人,也没有重新签订合同,但是好像有一个调令,现在公司不发工资 也不交社保 我可以和这边的同事一起要求公司补偿吗?工作的地点也不同了
工作一年多时公司换老板,现老板留下所有员工,原老板补偿了一个月工资
工作一年多时公司换老板,现老板留下所有员工,原老板补偿了一个月工资,一直未签劳动合同但有买社保,半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了,当时临近春节,这算不算提前告知辞退我,我还可以要求补偿金吗?
公司因非法集资导致停产,员工解散,并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产,员工解散,拖欠员工两个月的工资及社保九个月,社保因为欠费无法停下来,到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首,目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
公司提出解约,承诺年终照发,谈判时丝毫不提补偿,还要员工办离职申请
人事部以公司经营困难找我谈判,承诺上一年年终奖要发但不给具体时间,谈判过程中又丝毫不提及补偿金,还要求马上办理离职手续。忧虑:如果现在办了离职手续,公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金?在一个,年终奖口头两次承诺要发,都是大概多久多久,却没有任何计算录音等证据资料,公司还将发在
律师你好!我在公司工作2年,表现好没有错误,现劳动合同期满,公司不续签合同,我本人要求公司支付两个月的工资补偿,但是公司不同意支付,理由是公司没有这方面的规定。请问律师:我该怎么办?
公司部门经理私下招工,用自己的卡给员工发工资,不签劳动合同,不买社保
公司部门经理私下招工,用自己的卡给员工发工资,不签劳动合同,不买社保,请问违法吗?我们该怎么办,求您们帮忙,谢谢
我和公司签订了一份一年的合同,月薪税前11000元,几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期,我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。
一家近万人的公司,员工月薪5000左右,社保缴费却以本地最低基数交
一家近万人的公司,员工月薪5000左右,社保缴费却以本地最低基数交,不知是否合法,应按什么标准来交,可以向哪些部门反映。