三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金

三年前签了保密协议，二年内不得入同行就业，但未规定离职补偿金，现在离职，公司说只要每个月发补偿金原协议就有效，这样合法么？如果有效，公司是否要举证我掌握公司商业秘密才行？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150410919
提问时间：2015-04-10

相关咨询

今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写

芳草已过期 2011-09-26 回复(4)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

保密协议规定离职后不能生产同原公司一样的产品却没给补偿金如果生产了算侵权吗

如果我从其他公司得到该产品的模板并生产算侵权吗？

ying56 已过期 2013-06-20 回复(1)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗

我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！

cathyzhangdi 已过期 2014-09-01 回复(1)

承诺书只规定了两年内不得从事同行业，没有规定补偿金，我签了后能去做同行业吗？

“本人并承诺在这二年内不得从事与XX公司的同行及同类产品，不得泄漏XX公司的商业机密，如本人违约并造成XX公司的直接经济损失，本人愿意承担后果” 离职了，请问这样的承诺书签了后，我还能去从事同行业吗？承诺书里没有提及竞业补偿金。承诺书也只有我签字的地方，不像合同是双方签字。

anxianwen 已过期 2014-09-01 回复(1)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

低于市场价500元购买公司房子，与公司签署协议，5年内不得离职，否则退房或补差价，是否合法？

3年前本人所在单位开发房地产，单位以低于当时市场价500元/m2的价格销售给员工，并签署协议，要求交房后5年内不得离职，否则退房或补差价（以交房时的市场价位准）。本人与单位签署了以上协议，现欲辞职，但需退房或补交差价，近3年内房地产上涨，市场价已超过3年前约2000元，这样按照协议本人需补交20万左右。请问是否

zx5077247 已过期 2015-01-13 回复(6)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作

离职前公司让签署保密协议，协议内有条款说明离职两年内不得在同行业公司内工作，但并没有提及相关补偿，那么这份合同成立吗?我与该公司并没有劳动合同

ask2015031085o 已过期 2015-03-10 回复(3)