4月7好此处辞职，公司是否支付我到5月7号的工资

如题，按照规定提前一个月申请辞职了，也就是4月7号提交辞职报告，公司是否支付我到5月7号的工资，并支付4月底的5险一金？如果公司叫我在5月7号之前走人，合不合法，需要补偿我么？本人正式工，3年合同没到期，没做满1年。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：tangtang0507
提问时间：2015-04-10

本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？

eugeue 已过期 2013-07-04 回复(2)

本人在职二十年，公司连续几个月没有支付工资，假如辞工如何才能得到合理，合法补偿。

luoqai 已过期 2014-07-14 回复(10)

因为一张发票丢失辞职后公司不给支付所欠工资。工资欠五个月工资和一年提成。我申请仲裁有影响么？

ask20150120v6w 已关闭 2015-01-20 回复(0)

因为一张发票丢失辞职后公司不给支付所欠工资。工资欠五个月工资和一年提成。我申请仲裁有影响么？

ask20150120v6w 已过期 2015-01-20 回复(1)

谭律师，你好，我所在的公司，由于连续几个月拖欠工资（一般推迟５０天左右），我提出离职，离职日期为本月３１号，此种现象，是否可以找公司索要赔偿，请帮忙解答，谢谢！

ｍｏｎｅｙ已关闭 2015-01-22 回复(0)

公司无故免去员工职务并停止其工作，几个月不另行安排岗位，也未解除劳动合同，公司是否应发工资？

QA135 已过期 2015-03-11 回复(1)

公司无故免去员工职务借调动工作之由停止其工作，实则是个别领导挟私报复,达到其个人目的,几个月不另行安排岗位，也未解除劳动合同，这几个月公司是否应发工资？

QA135 已过期 2015-03-11 回复(2)

公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？

ask20150311b93 已过期 2015-03-11 回复(6)

ask20150319hfk 已过期 2015-03-19 回复(1)

ask20150410pds 已过期 2015-04-10 回复(10)