我哥是物流公司的，现在国外上班，后来不知道是什么原因，可能是工作上的事情导致在仓库上班时被人打成重伤，打人的同事现已逃跑，我哥在那边已经花了十几万的医药费了，现在公司打算不管了，请问下，这样的事情，作为家人应该怎样处理，希望好心人能给予帮助 想问的问题是：公司的应该负责给我哥治好吗，只求治好，不用赔偿也行
首先对你们表示非常感谢，但那打架的人是外国人，已经逃跑了，报警了还没有抓到，而且我主要想问的是公司有没有责任，这属不属于工伤，公司应不应该赔偿，该不该给我二哥治好
两位男员工在上班时间打架，A说B太懒，不动，说了一句脏话,B听到后冲上去打了A一拳，俩人撕扯到一起，被同事拉开之后B下楼，A继续工作；等A下楼之后，B持一把瑞士军刀指着A，问“你骂谁？”A看到后回答“骂的就是你”，而后A找到一根木棍，与B发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B手腕刺骨骨折，事件中公司是否有责任？
两个同厂员工在上班期间通过对讲机吵了几句嘴，然后挑衅的一方带着几个人拿着铁棍到另一方的工作区域找麻烦，结果被找麻烦的人看到对方人多，所以也拿了一根出来，挑衅的人就上来先动手，最后的结果是其他人都没帮忙，挑衅的这个人被打在地上当场起不来，送医院结果是颅内出血、颅内骨折，现在造成一只耳朵听不见。请问这种
我的手机在公司的更衣室被偷了，当天由于我已经迟到了，所以很赶，没有将手机放在柜子或包里，（柜子没有锁）后来在下班的时候发现手机没有了，当天不只我一个人的手机被偷，还有另一名的手机也被偷了（被偷后才知道的），以前公司也有被偷的案例，但是公司并没有报警，只是记录了有谁在那段时间出现，和在员工的休息是内贴
我们公司几年前集资，也就相当于内部员工股吧，现在经济效益还可以，今年公司实行一个新政策，就是连续在管理层工作三年的按照1：1配股，我一直在管理层工作，但明年就退休了，如果这样公司就按照我不满三年的政策不予实行1：1的配股，请问这样合理吗？我应该怎么办？请律师帮忙！ 以前集资要求管理层不低于5万，普通员工2
我弟弟在老乡的请求下去一家公司去修理电动门时摔下造成骨折责任由谁来负责？
元月拾柒号我弟弟在家，老乡到我弟弟家说有一家公司的电动门坏了，要休理，我弟弟就和老乡一块去了，在休理的过程中，我弟弟摔下到医院检查为骨折。我想问我弟弟和这家公司构成劳动关系吗？责任应当找谁理赔？
我司生产服装，员工A负责产品外发加工，A合同在2010年12月8日到期，中间口头说要离职，公司要求A等公司招到人交接再离职，可是A员工于2010年12月31日未交接任何工作事项，自动离职。A员工在公司负责生产加工的后半部，在12月操作过程中将公司的样衣丢失一件，据A所述是发给外加工厂，加工厂丢失，公司无样衣无法对产品进行
工作期间，员工怠工造成堆积，经理与员工发生口角，随后，双方到厂门口外发生打架，员工受伤，公司应不应承担责任？
我在办公楼工地管理现场施工，我们公司这个工地只有我一人。工地一批材料被盗，价值1万多。不知道该如何赔偿？是否会全额赔偿？如果我辞职又会怎么样？我进公司后从未看过公司相关管理制度也没有签字。 我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被偷，锁被敲坏。我觉的我没有重大过失，顶多就是看管不力。只
我公司在2010年的10月份参加广交会，我把一万块的订金给他了，让他去买火车票，这个人是和我们公司好几届广交会合作下来的了，是老一辈的员工遗留下来的，好几届广交会都让他代买火车票的，没出过事情，可这次不仅火车票没买到，而且那一万块的订金也还没还给我们公司。请问这样的事情，员工该全部承担责任吗？公司应该承担
