我三月份合同到期，四月份辞职，公司说没有赔偿金？这样合法吗？

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提问人：ask20150409i86
提问时间：2015-04-09

劳动合同里有一条：劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司2万元，这个条款是否合法？ 1，我可以以此为由拒签吗？ 2，是不是只要以合理理由提前30天提出辞职要求，就不应该赔偿公司？

aaronzc 已过期 2008-12-19 回复(4)

今天我联系了公司说要我辞职，需要公司赔偿双倍的赔偿金，可是公司说我还没有签无固定期合同，不可能双倍补偿，要等11年签的五年合同到期后，才可以签无限期合同，在这期间按照五年的合同算，请问下公司说法对吗，我应该怎么做，谢谢！

微信用户已过期 2013-10-21 回复(1)

与医院签了10年合同，工作4年没有培训进修，执业医师证被扣下后就辞职走了，单位不同意，还要求赔偿17万的违约金，现在想知道我现在用赔吗？要是赔偿那个没提前30天的钱多少？合同里面没说没提前30天有什么处置！

海阔木子416 已过期 2013-12-13 回复(2)

FLZX33280313 已过期 2014-04-18 回复(8)

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(4)

已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？如果提出辞职，需要提前多长时间？

yaoping374766 已过期 2015-03-13 回复(5)

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)

公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿，公司反悔说继续签订劳动合同，但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿，续订合同后会把我调离岗位降低工资，以此让我自己提出辞职，我有一段他叫我离职时的录音，但是他会不会说辞职还为构成事实，录音也没有用？我要怎么办？急！！！

ask20150327old 已过期 2015-03-27 回复(1)

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

648784456 已过期 2015-04-01 回复(2)

与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护

648784456 已过期 2015-04-01 回复(4)