已经在单位工作十年,劳动合同到2016年12月到期,单位要求现在改签劳务派遣合同
已经在单位工作十年,劳动合同到2016年12月到期,单位要求现在改签劳务派遣合同。 这样做合法吗?我们怎么维权?
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣,可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意,合同到期后我能否拿到赔偿。
连续在一个单位工作满10年了,合同期是明年的9月份到期,现在单位要跟我签劳务派遣合同
连续在一个单位工作满10年了,合同期是明年的9月份到期,现在单位要跟我签劳务派遣合同,我有权提出和单位签无固定期限的合同吗?如果单位不同意签,我能得到多少赔偿?我在那家单位已连续工作将近12年
我在单位工作十年了现在合同到期,要我签非全日制合同还不交保险
我在单位工作十年了现在合同到期,要我签非全日制合同还不交保险,如果我现在不干了有补偿吗?
我在单位工作十年了现在合同到期,要我签非全日制合同还不交保险
我在单位工作十年了现在合同到期,要我签非全日制合同还不交保险,如果我现在不干了有补偿吗?
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期
两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同,然后派遣我去了现在的公司,今年2月28号我的合同到期。劳务公司通知我现在的单位用公的方式改变成临时工,我不想和他签订,那我能得到两年的赔偿金吗还有我要是不签订算是自愿性辞职还是非自愿性辞职?