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试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:噜噜顺淘淘
提问时间:2015-04-08
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合同到期,2个月没有续签,拖欠工资3个月,现在我个人不想继续干了如何办理离职手续?

我有两个问题麻烦问一下: 1、我合同6月30日到期,因为拖欠工资,不想续签了,一直没签,到现在8月30日了,6月份以来的这几个月的工资一直没发,劳动保险从5月份以来的一直没交,现在我要办离职的话工资怎么要?公司一直拖着不给怎么办? 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗?还是交接好了就可以走?具体需要办理哪

viptaobao 已过期 2014-08-30 回复(9)

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短信用户 已关闭 2014-09-12 回复(0)

公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?

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651320 已过期 2014-10-10 回复(3)

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请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎么办?

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

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没有签合同,也没有说试用期,做了15天被老板无故辞退了,工资怎么算?能得到什么赔偿吗?

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我在试用期离职了,在公司上班差不多也一个月了,我们是10号发工资我到11号都没有收到钱,我问了公司的秘书 秘书说钱被我们经理扣了,不同意发给我,我该怎么办?

ask201502122ud 已过期 2015-02-12 回复(2)

刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资

刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资。说年后才统一发工资。合法吗

ask20150209t3q 已解决 2015-02-15 回复(5)

刚上班一个月零几天,没有签合同,被逼迫主动离职。办手续后却不发工资

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ask20150209t3q 已解决 2015-02-15 回复(4)

在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年,现已离职。期间未签过合同,未购买保险。经常加班,没有加班费。发工资也不给我们工资条,只给我们员工看一眼,就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放,发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职(以辞职5天)该公司叫我去做顾客交接,我没去。该公司称这样不发工资,我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)
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