请问同件事公司能扣几个月绩效工资吗？公司能罚员工钱吗？
正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？
我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？ 我是按照公司规定
请问公司拖欠离职员工三个月工资，劳动局已介入。在政府垫付的情况下
请问公司拖欠离职员工三个月工资，劳动局已介入。在政府垫付的情况下，是垫付本市最低工资的两倍还是平均工资的两倍？本市是深圳市！
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。
公司辞退后，另外一名辞退员工有绩效工资，而我没有，公司又没有明文规定，怎么办？
公司辞退我和另外一名员工，并都给予经济补偿。但是离职之前单独给另外一名员工写了证明给予绩效工资，文中又写到全员绩效。我不知道有这个事情，我可以申请劳动仲裁要绩效吗？
请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了
请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了，如果我现在辞职是不是应该把扣掉的发放给我？如果不发放我是不是可以走法律程序呢？
作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问
作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问律师我该如何处理
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？
请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表
请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表，对方填了领款单可以吗
