员工怀孕请假，公司如何发放工资

员工怀孕两个月，发现有流产先兆，现开始请假至生产完，请问公司该如何发放该员工工资？在员工报生育险的那三个月的工资又如何发放

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提问人：刘小小2000
提问时间：2015-04-07

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

员工在请假期间是公司发放工资的时候，请问公司是否应该按规定正常的把工资发放给员工

久而久之。已过期 2013-02-18 回复(4)

我们公司因为运营不善，现在要进行人员裁减，2种方案，一是员工自愿请辞，公司给予补偿，补偿金额为正常补偿的30%，且在2个月内兑现，二是放长假，期间工资为市最低工资的70%，请问合法吗？

liuyingchunfeng 已过期 2013-04-23 回复(2)

公司有员工怀孕，由于刚怀孕员工就请假1个月，工资要如何发放？

872432717 已过期 2013-07-01 回复(6)

公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?

HXH9999 已过期 2013-12-17 回复(1)

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

ask20150120wra 已过期 2015-01-20 回复(3)

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)