我面试的时候口头协议，面试我做销售接待，（试用期3个月合法吗？）试用期过了可以继续做这个
我面试的时候口头协议，面试我做销售接待，（试用期3个月合法吗？）试用期过了可以继续做这个。领导说如果我想转做职业顾问也可以转，但是现在单位面临裁员，试用期快过了，领导让我转做置业顾问，（我们单位裁员都裁销售业绩不好的，或者入职半年或者当月不开单的）单位现在每个月都会裁1-2个人，如果试用期到了，我不想转可以么？转了试用期刚果就帮我裁了！我有什么合法权益
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她
试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？
我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！
这个购房附加协议合法吗，我购买方怎么没有一点保障。我怎么保障自己的权益呢，可以怎么增加条例？
附件七：本合同补充协议 一、本《商品房买卖合同》（下简称《买卖合同》）中约定的房价款为净楼价，不包政府规定的应由乙方支付的其他税、费（该税、费的范围包括但不限于契税、测绘费、印花税、登记费、专项维修基金、银行按揭费用等）。 二、选择银行按揭方式者适用： 申请银行按揭的乙方如有以下情形者，视同乙方逾
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
药店销售假药，店主已被拘留，请问这个药店会被查封吗？会不让原店主在那了吗？还是说可以在这个店里做别的生意或者什么的
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。
我是学生，放假出来打工，然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期
我是学生，放假出来打工，然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期，现在我工作了6天他不给我工资，那我这6天白做了？劳动力白出了？
