请描述您要咨询的问题……我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期
请描述您要咨询的问题……我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期。我们老板好扣，说包中饭，他经常不再，也不报销。说话也侵害了我的名誉。加班也没工资。我上了十一天班，包括今天十二天。清明节休息两天，清明节当天也上了班，我想知道我工资怎么算。如果我现在就辞职今天算不算上班。
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流
我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期。我们老板好扣，说包中饭，他经常不再，也不报销
我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期。我们老板好扣，说包中饭，他经常不再，也不报销。说话也侵害了我的名誉。加班也没工资。我上了十一天班，包括今天十二天。清明节休息两天，清明节当天也上了班，我想知道我工资怎么算。如果我现在就辞职今天算不算上班。
我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期。我们老板好扣，说包中饭，他经常不再，也不报销
我想辞职，没有签订劳动合同。试用期一个星期。我们老板好扣，说包中饭，他经常不再，也不报销。说话也侵害了我的名誉。加班也没工资。我上了十一天班，包括今天十二天。清明节休息两天，清明节当天也上了班，我想知道我工资怎么算。如果我现在就辞职今天算不算上班。
