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怀孕期间公司进行装修,甲醛严重超标,公司不准做任何防护措施,也不允许请假,是否违反劳动保护相关条例?

请问公司装修期间 甲醛严重超标 公司不予任何防护措施,不允许戴口罩,戴口罩就要进行罚款,而且当事人还在怀孕期间,向公司请假公司又不允许, 以上属于违反劳动保护法吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:djy8355171
提问时间:2015-04-06
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我在北京一家私营企业上班,去年怀孕,09年5月中旬预产期,但是公司2月份新搬迁,新址装修味道很浓,污染严重,我应该如何申请提前休假?公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同,毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。

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boby780804 已解决 2009-03-12 回复(2)

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chengxu_015 已过期 2012-09-25 回复(4)

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急 我与甲方签订5年劳动合同期间公司有进行相关专业培训我目前属于实习阶段7月份转正不想做这个工作了需要支付违约金吗培训费用大概8万元如果乙方不支付违约金会有什么责任希望得到详细的答案谢谢律师 说白了这公司太坑人了 拿违约金和培训费用拴住我们 我要是不支付悄悄逃走会有什么后果

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xiwanghao123 已过期 2015-03-17 回复(10)

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