我们是做档案电子化的，公司跟当地的国土资源管理局签订合同，做外协档案整理、电子化。 老板平时加班就不给工资，入职的合同也只签订了一份，只有甲方才有。我们都提前一个月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了才能拿工资，并且如果做错了，按照一处20块钱扣工资。不签就不发工资。其实档案电子化这个行业工资都不高，这样扣下去，最后一个月的工资基本拿不到。所以签不签，结果都一样。 开始我们与甲方签订劳动合同时，上面并没有注明工作失误、错误会扣工资。而且甲方很狡猾，劳动合同只有一份，在他们手上。平时工资都是现金支付，没有走银行汇款。也没有给员工缴纳社保。我们没有能直接证明我们与甲方存在劳动关系的文件和材料。所以我想咨询一下，甲方这样胁迫我们签订不平等条约，合法吗？如何才能讨回工资。如果联系当地的劳动监察大队，会有用吗？
你好我是长春一家个人经营公司的一名员工，12年9月13日入职、12年11月15日提出离职，在此期间公司没有付过一次工资，公司每月15日发上一个月工资，因11月15日公司不发工资，员工从11月16起不去此公司上班，问这种情况员工该怎么办、离职后公司发生的事情是否成担责任（例如20日之前办理的保险减员并未办理）
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
老板拖欠工资打电话给他就扯各种理由来搪塞员工，没有签订劳动合同也没有营业执照
老板拖欠工资打电话给他就扯各种理由来搪塞员工，没有签订劳动合同也没有营业执照，工资发放是已现金发放，请问需要通过什么证据来讨要工资，因为我11月份和老板说做到12底就不做了，马上就要到月底我和同事们工资都没有领到，还有一些已经辞工的同事也没有拿到工资，急需解决
民营印刷厂老板拖欠员工工资十天，没有签订劳动合同，老板不露面，一直说没钱，现在工厂停工
民营印刷厂老板拖欠员工工资十天，没有签订劳动合同，老板不露面，一直说没钱，现在工厂停工。请问怎么维权。拿到工资
没有签订劳动合同，现在想申请离职，可是老板扣押一个月工资为由阻挠离职
刚开始上班都没有签订合同，就是简单填一个入职申请表，每个月工资都是下个月十五号发，今天我给老板说下个月十号辞职不干了，老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资，我不知道她这种行为算不算合法。
有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎
有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎么办？
作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职
作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职，请问老板有权以这种理由扣工资吗？而且扣半个月工资合理吗？
现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职
现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职，请问该怎样维权
