老板胁迫离职员工签订不平等条约，不签就不发工资 我们是做档案电子化的，公司跟当地的国土资源管理局签订合同，做外协档案整理、电子化。
老板平时加班就不给工资，入职的合同也只签订了一份，只有甲方才有。我们都提前一个月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了才能拿工资，并且如果做错了，按照一处20块钱扣工资。不签就不发工资。其实档案电子化这个行业工资都不高，这样扣下去，最后一个月的工资基本拿不到。所以签不签，结果都一样。
开始我们与甲方签订劳动合同时，上面并没有注明工作失误、错误会扣工资。而且甲方很狡猾，劳动合同只有一份，在他们手上。平时工资都是现金支付，没有走银行汇款。也没有给员工缴纳社保。我们没有能直接证明我们与甲方存在劳动关系的文件和材料。所以我想咨询一下，甲方这样胁迫我们签订不平等条约，合法吗？如何才能讨回工资。如果联系当地的劳动监察大队，会有用吗？