我公司在合肥帮我办理的医保，在异地住的院，按照规定要在三天内报备
我公司在合肥帮我办理的医保，在异地住的院，按照规定要在三天内报备，但公司从来没有告知我这个信息，导致医保过时不予报销，请问我所在公司是否有责任？并是否能像公司索要赔偿？
按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职，公司要扣工服费用。
本人与该企业签订正规书面劳动合同，在该企业工作一年半，在11年公司为60多名员工量身定做工服每人2套，当工服做好后，在企业内部网发布工服扣款通告：从发工服开始，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
你好刘律师，我在公司10年。有医保。最近因为打架被开出。我是否按照国家规定向公司提出赔偿
你好刘律师，我在公司10年。有医保。最近因为打架被开出。我是否按照国家规定向公司提出赔偿，
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
您好，我父亲去年确诊肺癌，他是青海盐湖集团退休职工，属于异地报销，按规定可以申请办理特殊病补助。我在
您好，我父亲去年确诊肺癌，他是青海盐湖集团退休职工，属于异地报销，按规定可以申请办理特殊病补助。我在办理报销医药费时按要求寄去了全套所需要的手续。先寄到原单位医保处，由单位医保处统一到格尔木医保局办理。但前日我去电咨询，得到的答复是没有收到我的手续。报销药费都报了却说没有收到一起发出的手续。我怀疑他
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
公司注册时股东没有签署公司章程，现在股东有分歧该按照什么规定来处理？
公司有两个股东，占股分别为51%和49%，在公司注册成立时只签署了股份合作意向书，在办理注册手续时也没有制定专门的公司章程，双方股东更没有在公司章程上签字，均由代办人员代为办理。现在双方股东就公司资金安排问题发生分歧，这种情况应该怎样决定公司的财务权？双方股东应该以什么规定为依据来处理资金安排的问题？谢谢
