您好，我在2014年11月24日应聘到一家公司工作试用期3个月工作中没有出任何错误，2015年3月17日，公司老总找我谈话让我离职，理由是他公司以前有位老员工要从海西回来到他公司上班，没有别的岗位安排只有让我走，我想问问这个合不合理，我能不能申请赔偿或是补偿，还有就是给我算这个月工资以后老总也在结算单上签了字，但是
1：矿区关闭，大部分矿工之前签署的劳动合同未到期，但是多半矿工将被强行分流到其他单位，矿区的这种做法是否正确，如果不正确，矿工应该怎么办
我是一名大陆公民，在2014年9月17日，与珠海某澳门劳务中介达成协议，以给予中介费让其帮我在澳门获取一份在澳门的中澳公司的一份职位为协议，但是在约3个月过去后，中澳公司以“分批招聘”使得我的劳工证办理迟迟未得到处理，也就只好等待第二批招聘结束后再一起办理劳工证，就这样又等了3个月。如今中澳公司于2015年3月16
我个人涿州人，找到本地一个中介，说是可以去高速安检员，结果带我们去石家庄一个安防公司面试，面试完后带我们去北京一个保安公司实习，石家庄的安防公司和我们签的合同是实习三个月期满合格后将有甲方调到高速公路收费站，参加交通疏导和安保工作。请问这样合法吗 还有实习期间自己离职要交违约金，合同规定的
今年一月份招了一批寒假工，劳务派遣公司不仅扣学生工资，而且代理费用也不给，之前有签过合同，可以通过法律来维护自己权益吗
张律师，你好，本人情况如下： 1：当时的招聘职位表，招聘的是技工（类似普工），没有大专学历要求，我也不是靠这个学历去做这个工作的，最后因工作表现突出，被晋升了一级。（但是当时入厂时我提供的资料，学历和毕业证书是假的，其实公司和本人都知道这分资料没有用的） 2：中间他们还以谈话方式咨询过我学历的事，当
我在网上兼职刷信誉她说我需要做三次任务才能返钱，我现在只做了一次任务用了1800元，我在网上看到了和我一样刷信誉的他被骗了，我不想继续做了，可是他不给我返钱我该怎么办
1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调岗（员工不同意调岗），甚至强行将员工拉扯出办公室。降低员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，
