本人2008年9月到公司上班至今，期间签订劳动合同中有一年是签订了两年，其他都是一年一签的。今年我所在部门效益不好，领导以各种理由辞退员工。我的合同到今年8月底结束，如果不续签合同的话，我能有什么赔偿？公司有没有权利不续签呢？
1.本人与公司签订13个月的劳动合同，工作8个月后发现怀孕，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海工作四年，缴纳过4年的5险，到北京工作刚刚8个月，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育
在原单位干了三年，合同到期单位只签了一个合同续签协议，没有正式合同，又干了四个月，之间休婚嫁跟年假，公司说四月不能休当年年假，第五个月提出辞职，能拿多少补偿？ 我并没有写辞职报告，只是发邮件告诉公司相关人员给办理离职手续，不能拿到赔偿么？在继续上班的四个月里，是否可以主张公司付双倍工资？
我第一次和公司签订了为期三年的劳动合同，现在合同到期，公司以缩减办公室人员为由，不再和我续签，让我自动离职 请问这种情况下我是否可以得到经济赔偿？ 赔偿多少？ 谢谢
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
你好，我是国外外派的技术人员，在中国公司工作了8年，后来公司转卖给国内企业，公司名没有更换，我也重新和新老板签3年合同（之前8年没在中国公司签过正式合同），现在合同期满，他们不签我合同，是否能要求赔偿，如果能赔是否就以3年赔还是可以追讨之前8年的工龄赔。
公司和我签订的合同3月10号到期，今天是3月12号，仅过期2天，我在公司一共干了5年了，公司现在因为部门取消了，其他部门又没有能胜任的，公司就不想用我了。请问能得到哪些赔偿，具体一些
租房合同违约赔偿问题 租房合同约定租期一年，押两个月房租，付两个月房租，违约赔偿一个月房租
租房合同违约赔偿问题 租房合同约定租期一年，押两个月房租，付两个月房租，违约赔偿一个月房租。新房子装修后闲置了四年，没有电器，房东说沙发和餐桌买的很贵。所以合同中约定押金为两个月房租，附加条款中约定装两台空调，两台热水器。房屋内贵重物品和大件物品都随合同列有清单。签合同当日，我们口头叮嘱房东，贵重物
公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？
我06年开始就在现公司工作，2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同，2010年开始，公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由，要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问，06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿？如果06-09年视为事实合同，是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固
想当面咨询一下关于合同到期不续签的赔偿金问题，有哪位律师是在上海宝山区淞宝地区的，能否留一下联系方式。非常感谢
在同一单位工作9年，第3次合同到期公司不续签，可以要求赔偿吗？
我在同一家单位工作了9年，第3次签订的固定期限合同马上到期了，如果公司到期不续签，我可以要求经济赔偿吗？能赔偿多少？
