您好！我2014年9月份与宝山万达百货做了一笔小生意，当时较急，万达内部未走正常流程，万达不付款，且人员也几经变动，我现在只有当时在职的人签字的一份送货单。请问我该如何讨款？谢谢！
当时他们很急，我也急急忙忙准备材料，并连夜施工，并得到万达百货上下工作人员的配合。至于他们内部的操作程序问题应与我无关吧？我能通过法律途径追到我的工程款吗？
上班一周离职，按正常离职手续，也有填公司离职申请表，领导也有签字
上班一周离职，按正常离职手续，也有填公司离职申请表，领导也有签字，但到发工资时间未发工资，这种情感如何处理？
按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发就算了，还说不够扣，要补交。
2013年底公司发两千元年终奖，2014年3月按正常手续离职，公司扣最后一月工资不发，还说不够要补交，我怎以办？
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月
2011年2月入职某公司，9月离职，公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，不发加班工资，随意调动工作地点和内容，本人因不满劳动环境离职，未办手续，克扣1个月公司至今。已经超出1年起诉时效，请问如何要回工资？
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款，请问如何处理？ 有原公司加盖公章的离职证明，离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜
本人按照正常离职手续，办理了离职，但是公司因为账面没有钱，之前拖欠的近3个月的工资，需要分3次，每个月月末发放，想问下，这样合理么，我能用什么来维护自己的利益呢？
在办离职，但是公司说由于对账不符，无法办理离职手续，我该如何办理？
我是一名业务人员，在办离职手续，已提交辞职报告1个月。要求公司办离职手续时，告知要完成客户对账，才能办理离职手续。问题是，目前有两家欠款的客户因为涉及违约和可能的司法流程等情况，不肯合作，盖章回传对账单。公司以我不按公司要求，未付款就安排发货为由进行责难。请问我能到拿到退工单吗？新公司报道，要求有劳
如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？
