教育主管部门以未传递正能量为由，调动教师工作岗位，以致职称降两级，工资降三级，这样做合法吗？

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提问人：o笑对人生o
提问时间：2015-04-01

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，

冉冉爱吃寿司已过期 2013-08-08 回复(5)

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

有个人从未参加过工作，却领供销系统的工资，这样合法么？

110-119-120 已过期 2014-11-21 回复(6)

调整劳动岗位协商不一致，降低工资，这样合法吗

本月初，公司以经营情况为由拟将我原来库管调整到操作工的岗位，协商不一致后，公司降低库管的工资标准，由2500元降到1680.劳动合同也是这样规定的，最低工资1680元。请问这样做合法吗

xiujia2006 已过期 2014-11-27 回复(7)

公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益

我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?

409700187 已过期 2014-12-27 回复(6)

公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，

公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，但公司一开始以三个月试用为由工资和原来岗位一样，三个月后又以现发的工资比转正更高为由拒绝让我转正，我该怎么办？

ask20150114iez 已关闭 2015-01-14 回复(0)

由于本地区的教师工资太低，象本人已经工作了十七年、具有中级职称

由于本地区的教师工资太低，象本人已经工作了十七年、具有中级职称，现每月工资才一千多元，生活很艰难，业余时间想找点小生意做，不知违不违法。请给我作个解答，非常感谢！

ask201502274iq 已过期 2015-02-27 回复(2)

我是在编教师，考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人，

我是在编教师，考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人，新单位急着让月底去报到怎么办？就算想辞职是不是也晚了？

霖儿1219 已关闭 2015-03-13 回复(0)

在编教师申请工作调动所在主管单位要求必须先打辞职报告合法吗?该怎么办

我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办

zlpx666 已关闭 2015-03-14 回复(0)