因为工作的需要,单位某主管将一位操作工从CNC操机工站异动至修毛刺工站,但仍属于同一部门,并薪酬无任何变化,请问员工有权利拒绝吗?
因为我们公司老板的亲女儿大学刚毕业要来我们公司上班,老板要求接替我的职位,准备把我调度到旗下另外一家分公司,职务尚未确定!我现任职务:出纳员,基本薪职:2500元,请问我有权拒绝去另外一家分公司吗?我与公司并未签订劳动书面合同,入司时间:2012.09.01至今2013.03.06!调度员工也是以口头的形式通知!
原公司被其他企业收购,公司人事部今天通知我公司因经营不善从2015年1月1日起让我待岗,并要求我每天还必须上班打卡记考勤却只发宁波最低生活保障工资。这合法吗?
西安的一家物业公司长期拒绝为公司员工缴纳保险,在员工为社会保险和长期加班而领不到加班费向公司反映诉求后,公司却以各种理由粗暴的除名及辞退数十名员工。员工进入公司时均办理了入职手续,工资通过中行发放。临近春节,数十名员工准备向劳动部门反映诉求维护自身权益,现向您咨询我们该做哪些准备?
私人企业要把企业承包给他人,企业安排了部分员工的就业,员工有没有权利拒绝
私人企业要把企业承包给他人,企业安排了部分员工的就业,员工有没有权利拒绝,因为工作不一样
年终考核生产型企业员工不胜任,公司要求转岗培训,员工以身体不适合干重体力劳动为由拒绝,公司可以强制执行吗?在、员工怎么样能得到公司赔偿并解除劳动合同?
2009年入职生产型企业并在同一岗位就职5年,但在2014年终考核员工不胜任,公司要求由生产转岗至辅助培训,员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝,公司是否可以强制执行? 员工不能接受其他岗位工作(与原工作差异太大),员工怎么样能解除劳动合同并获得相应补偿? 单位要求员工出示医院开具的不能上岗诊断合理吗?
公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装,不穿的就罚款,请问员工有权拒绝么?
公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装,西装比较小,里面也穿不了几件毛衣,但是不穿职业西装的就罚款,请问员工有权拒绝么?如果被罚款,要如何申诉?