请问劳动合同可以签订半年，无试用期的吗？如果到了试用期半年之后公司在一个月内没有落实是否续约，然后一个月后提出解除劳动关系，是否合法呢？我能否提出赔偿呢？
上班午休时间是否算在上班8小时之内？我跟公司签约的时候，公司说是上早上九点，下五点半，工资是1350，奖金150，单休。现在公司不是每月都发我们奖金，上班时间也已经变成了早上八点半到晚上六点，上班时间已经九个半小时了，我们的工资还是1350，这是否符合规定？还有就是签合同是两份，但是我们像公司索要合同，公司说一
如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？ 注意些什么？ 是否需要向公司支付什么费用？
你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国劳动法》有一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订
你好~我到公司已四个月，公司迟迟和我未签合同，只是拿了我的身份证复印件，每月收取劳动保障费，我现在不想再公司做了，但是公司办手续确需两个月，我有公司货款6000，应该怎么做，公司欠我6300。如我直接走人是否属于违法？
我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛
我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛，幼儿园方主动要求去查血脂血糖，都在正常范围内，医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的，但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系，但是我本人又确实头痛，摔伤之前又没有，现在也能胜任
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司
我2007年与企业签订一年劳动合同、2008年又续签3年，至今年底合同期满，企业书面通知不再续签，我可以申诉吗？
我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作，试用3个月，合同签3年，现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意，公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗？我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿？谢谢
您好:我是一名银行职员,工作已17年了,最近感觉工作不顺心,向单位递交了辞职报告已经超过30天,但单位以本人经办的一笔不良贷款为由不同意我辞职(不良贷款情况:2002年本人曾办理一笔汽车贷款30余万元,由于工作失误造成借款人非本人签字,出现不良,但车辆由经销商运营使用,故经销商书面承担该笔债务,并且归还了大部分贷款.2007
