试用期内企业应不应该给员工买保险

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提问人：ask201503301hv
提问时间：2015-03-30

请问:试用期的员工是否一定要买养老保险,签合同,约定试用期,转正后再买是否违反劳动法?

rebeccaliang 已解决 2010-07-02 回复(1)

我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗？如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗？签合同就在明天（2012年5月10日），望速回复...

kRI9359 已过期 2012-05-10 回复(4)

试用期内，国家对于员工有那些具体的法律法规，对于企业有那些具体的？

试用期内，国家对于员工有那些具体的法律法规，对于企业有那些具体的要求？

wrttbb 已关闭 2012-12-17 回复(0)

员工隐瞒病史入职，试用期内发生疾病，企业可否与其解除劳动关系

员工入职时隐瞒其先天脑血管畸形遗传病史，在试用期内病因发作，此时企业可否与其解除劳动关系？

532241814 已过期 2013-10-30 回复(4)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？