一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交

一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交，不知是否合法，应按什么标准来交，可以向哪些部门反映。

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提问人：ask2015033063a
提问时间：2015-03-30

相关咨询

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法？公司按最低2013年2089元最低标准来，如若违法，而面对这种问题如何维权

maoer1992 已过期 2013-07-05 回复(6)

公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？

mie_1982 已过期 2013-11-20 回复(6)

社保基数

叽叽喳喳的咪咪已过期 2014-12-18 回复(2)

lion-luchen 已过期 2015-01-30 回复(9)

您好，我是一家私人单位的员工，公司没有给我签合同，也没交社保，每个月工资也不按时发，听公司同事说老板因为我没有收到顾客的款项，这个月不给我发工资，请问这种情况怎么办？

ask20150215jx7 已关闭 2015-02-15 回复(0)

我们公司是连锁店，目前北京就一家而且开业一年来每月都是亏损十多万，现在公司是按北京的最低基数缴纳的社保，社保不给予开具无欠款缴费证明，要求按实际工资缴纳社保，让补基数，可是按实际工资缴纳，公司承担的实在是太多了，员工也太多了，承受不起，现在有没有什么两全的办法呢，又能开出证明，又能少缴纳呢社保呢？

huihui198757 已过期 2015-02-25 回复(7)

和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保！现在我想离职，我是否能以此理由要求公司给我支付离职赔偿金？谢谢！

ask20150322x04 已过期 2015-03-22 回复(2)

我和公司签订了一份一年的合同，月薪税前11000元，几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期，我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。

xiaoabc 已过期 2015-03-22 回复(1)

你好，公司关于已经离职的员工关于社保问题仲裁败诉了，金额4000左右。我们没有旅行，她申请了强制执行。但是公司没有钱，会怎样呢？注册资本50万，实收10万，10万到位。

ask201503273v5 已过期 2015-03-27 回复(3)