这样扣工资合法吗

我底薪960，但厂里却按24天算，一个月上不够24天班，就扣一天的工资，这合法吗？

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提问人：dxV8536
提问时间：2011-01-31

我交了中介费准备在新区找份工作，后来因为太远没有去，中介公司的人介绍进他们公司当文员了，说三个月后可以还我中介费，我19号进他们公司上班现在月底不给发工资，也没有合同，他们的意思是底薪是责任制的，要完成10个以上才有底薪，我没有做到业绩就没的发，这样可以吗？

guhaixia888 已过期 2010-10-30 回复(1)

每个月十号发工资，发的是上上个月26号到上个月25号的工资，请问这样合法吗

黄莉芳已过期 2010-11-04 回复(1)

你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗

我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈

泪珠儿QQ莹已关闭 2010-11-06 回复(0)

公司说包食宿，但餐费从工资走。这样合法吗？

在试用期内被辞退了，当时进公司时没有签试用期合同，现在公司什么补偿都没有。在武汉最低工资是900，应聘时公司的人说包食宿但公司是这样跟我算工资的试用期工资850+餐费150=工资1000，相当于到手的工资只有850元。当初说包食宿，但怎么餐费从工资走？发工资时也没有工资条。这样合法吗？

lIP9480 已过期 2010-11-08 回复(1)

这样扣工资合法吗？

最近参加系统组织的争先杯业务考试，本来不是抽到我，因为被抽到的人不在而替考。因没及格现在被扣500元，请问这样合法吗？

lilysun 已关闭 2010-12-01 回复(0)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

这样扣我工资，合法吗？

我是应届大学生，2011年5月才能领毕业证书。2010年11月在广州找到一份工作，当初是在网上1010兼职网上找的。她也知道我是应届大学生，现在是1月份，我需要回学校考试，请假3天。她不批准，说如果不来上班就当自动放弃工作，扣一个月的待通知金。我工作的地方是广州越秀区东湖御苑4座8楼F座。她老公（lan）是公司的法人

aizhifenfang 已过期 2011-01-04 回复(1)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(2)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(1)