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公司说包食宿,但餐费从工资走。这样合法吗?
公司说包食宿,但餐费从工资走。这样合法吗? 在试用期内被辞退了,当时进公司时没有签试用期合同,现在公司什么补偿都没有。在武汉最低工资是900,应聘时公司的人说包食宿但公司是这样跟我算工资的试用期工资850+餐费150=工资1000,相当于到手的工资只有850元。当初说包食宿,但怎么餐费从工资走?发工资时也没有工资条。这样合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:lIP9480(湖北-武汉)
提问时间:2010-11-08 13:26
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-11-08 17:13
最低公司是900 没有补偿 如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
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