我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗?
上班时间需请假去火车站接家人,但是领导要求第二天提交我和家人的合影作为请假证明, 但是我拒绝了 我觉得他无权要求查看我家人的照片,于是领导把我开除了,我当天走了 等到下个月15号 去领工资的时候 领导讲没我的工资 因为我没提交离职证明,请问这样合法吗? 我是实习期开除的。请问这样意思不一样吗?
工作超过三月,未签订劳动合同未缴保险,因有事未请假,后公司因矿工自动离职,一个半月工资不发。
我四月十二日到公司工作,工作至八月十四日,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社会保险,八月十五日请假一天,其后因家中有急事,返回老家,没办法通知公司,直到八月二十六日到公司,公司做旷工处理,三天自动离职。并且处罚旷工,第一天处罚一百元,第二天二百元,第三天四百元,以此类推,说我的工资已经处罚没有了。因
本人3次偷盗公司财物被监控拍下来总额不超过50,公司口头开除并扣除2月工资2700元
本人3次偷盗公司财物被监控拍下来总额不超过50,公司口头开除并扣除2月工资2700元,事过半月后公司拿监控录像起诉我,我该怎么办,会受到什么法律制裁
你好,我在1家房地产中介上班,因临时请假1天被公司开除,当时签字的时候说下个月5号发放剩余工资
你好,我在1家房地产中介上班,因临时请假1天被公司开除,当时签字的时候说下个月5号发放剩余工资,可是过了5号我打电话问,又说开除的半年后发放工资,请问这是否合理?
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗?
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗?
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司
我请假3月9号下午请假两天超过期限、公司说开除不给工资给公司带来经济损失我想问问这个合法吗?