陈宇律师 VIP2013-07-16 05:50

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

申请劳动仲裁

你好，当然不合法，就算离职了，也应该按照正常的上班时间发放工资。。。。
可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。。。。

不合法，可以申请劳动仲裁

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。

这样不合法的。你可以向当地劳动部门申请仲裁。

可以要求支付双倍赔偿工资。

公司的行为违法  可以去劳动部门投诉解决

由单位出具书面解雇通知书，不能提交书面辞职申请。可以申请劳动仲裁要求单位赔偿违法解除劳动关系赔偿金以及克扣的工资。

你可以要求公司支付你工资，不然就直接去劳动局申请仲裁。

你好，直接到所在区申请劳动仲裁，维护自己的权利！

工资一定要给，还可以要求违法解雇的赔偿金。