没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

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提问人：ask20150327rmf
提问时间：2015-03-27

我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷

菲菲已关闭 2013-07-29 回复(3)

我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时

我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时，现在辞职，我应该怎么要求赔偿？

微信用户已过期 2013-11-13 回复(8)

你好，我在哈尔滨上班，和公司没有签订合同，我想问1下，现在是否有法律规定

你好，我在哈尔滨上班，和公司没有签订合同，我想问1下，现在是否有法律规定，辞职后多久，公司应该把工资全部结清！谢谢！

短信用户已过期 2014-02-17 回复(2)

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

短信用户已过期 2014-09-25 回复(10)

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我

我在一家新开2个多月的贵金属公司上班，整个公司的人都还没有签订劳动合同，规定每月15号发工资，因为我是上个月20号入职的，所以这个月只发上个月10天的工资，但是我不想做了，如果不做了我可以把这个月15天的工资拿完再走吗？

76977766 已过期 2014-10-14 回复(4)

我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资

我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资，现在右手食指断了一节半，可以评定9~10级伤残，这样能得到多少补助？

ask20150123zub 已过期 2015-01-23 回复(2)

老板没有签订合同，强制上班时间，协商无果，还要扣工资。

今年9月在一家服装店做导购，谈好上班时间是8个小时，实际上班时间是十三个小时，上两天休息一天，底薪1800元。押金1500元。没有签订合同，平时工资在每月15号发放。上述均为口头，无任何纸质文书，临近过年，由于放假时间问题与老板有纠纷，并且老板已经贴出名为：春节期间放假通知，大致内容为放假时间为5天，超过的每天

18661072004 已过期 2015-01-31 回复(1)

新员工到买了工伤保险的公司上班，虽然才和公司签订了合同，但是还没有到公司提交新员工保险的时间，就受了

当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?

1388387 已过期 2015-03-16 回复(3)

没有签订劳功合同，在上班时间驾驶公司车辆发生重大事故。押金，

没有签订劳功合同，在上班时间驾驶公司车辆发生重大事故。押金，工资是不是可以要？

ask20150326qb5 已过期 2015-03-26 回复(4)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)