公司今天开除我，我合同还有两年到期，我去要公司赔偿，公司不给赔偿
公司今天开除我，我合同还有两年到期，我去要公司赔偿，公司不给赔偿，我要怎么办
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
做了十1年，今天被口头辞退了，还有8天，合同就到期了，我该怎样要求赔偿
做了十1年，今天被口头辞退了，还有8天，合同就到期了，我该怎样要求赔偿，能要多少，而且，从13年开始，每周休1天，以前，1个月休1天，都超时的，而且我们节日上班，从早到晚，他只付1班的加班工资，另1班，只给1天休息，那可以追讨吗
合同签三年还有一年到期，公司（北京）要和我接触劳动合同谈赔偿，否则就给我降职
2012年2月入职，公司减员要与我解除劳动合同、问我想要多少赔偿金，如果要多了就把我降职~ 如果我申请补偿，可以申请多少呀？正常合同到期应该是：本公司工作年限*平均工资+上个月工资（代通知费）；可是我合同未到期，是不是可以申请：本公司工作年限*平均工资*3+上个月工资（代通知费）~~谢谢~
在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？
南京的一家公司，因为经营不善，现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。 本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢! 咨询了劳动仲裁和法律援助，都说公司经营不善，可以要求员工待岗，这样的合
劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？
合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？
2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？
我在公司上班合同还有二年到期公司要开除我我也没犯错这样公司要
我在公司上班合同还有二年到期公司要开除我我也没犯错这样公司要赔违金吗如果他们不赔我该怎么办？
公司开除我，并且没有提前通知我，合同还有6个月到期，我该得到
公司开除我，并且没有提前通知我，合同还有6个月到期，我该得到哪些赔偿和补偿
