本人去年九月入职，今年二月26号提出辞职，然后申请辞职报告，老板也同意了，说是交接好了可以辞职，然后在3月3号左右跟交接的人把工作的情况做了下交接，然后当天下午跟管人事的人说了情况，让她把离职报告给老板签字，因为那张离职报告就差老板签字了，其他财务部门什么的都签好了，第二天我就没去上班了，在3月26号我发微信给老板说二月份的工资怎么还没发，因为公司是每月15号发工资，然后说下我的工作职责是记录每一笔业务的成本，然后业务员按照这个计算当年提成，现在老板就说我没交接好，我的成本算的都是错误的，业务员的提成就算不出，然后说是我的责任，叫我再去公司交接，否则他说他会来找我，还有就是我跟这个公司也没签订劳动合同，他说不去公司交接好就别想拿工资，他要来找我是什么情况，难道他要起诉我吗？我这个能造成他什么经济损失？
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿，但是说要我赔偿扣我1个月的工资，请问我需要赔偿吗？公司这样扣我工资合法吗？
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职
作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职，请问老板有权以这种理由扣工资吗？而且扣半个月工资合理吗？
雇佣他人讨债算不算非法，要到了什么地步才算是寻衅滋事罪或者其他犯罪呢？ 我母亲跟别人有债务纠纷
雇佣他人讨债算不算非法，要到了什么地步才算是寻衅滋事罪或者其他犯罪呢？ 我母亲跟别人有债务纠纷，现在被人雇佣了讨债人采取跟踪，围堵等方式讨债，现在已经到了寄威胁信，在门口挂死鸡的地步，报警警察说不能立案，请问要到什么程度才算违法能立案呢。
我有个朋友要离婚！他老公要让她净身出户连孩子也不给她！还有如果我朋友先提出离婚会不会什么都没有
我有个朋友要离婚！他老公要让她净身出户连孩子也不给她！还有如果我朋友先提出离婚会不会什么都没有！我想咨询一下
提出离职申请，老板不签字，不放人，不安排人交接，请问有什么办法？
已经提前提出离职申请，但是老板不签离职申请单，也不放人，更不安排交接人员，请问我该怎么办
