公司无故辞退原始股是否要退还

公司已经上了新三板但是之前公司给出过一个协议无论任何原因在上主板之前离职将按市价收回原始股目前被公司无故辞退是否需要退还原始股此协议是否有效能否通过法律途径拒绝公司要求

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提问人：寻求帮助10088
提问时间：2015-03-26

在线律师好，我在一家家具厂做面油师傅，二月二十六号通过面试技能后进的厂，没签劳动合同，就口头约定做一年，已做了两个多月了，这段时间每天都是加班到九点十点，五月九号这天厂里发工资，按惯列就是每月发工资后的第二天休息，但当我十一号去上班时厂里在未对我有任何通知的情况下我的岗位被人顶替了，主管跟我说因我戴

正常的疯子已过期 2014-05-12 回复(12)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司辞退员工是否有责任

我在进这个公司前是在餐饮行业上班的，每年都体检，特别是乙肝项目的，没有什么问题。后来进这个公司，公司一年里都是安排我在外面出差的，一年多后检查出来我患有乙肝大三阳，公司是否有责任和义务？检查出来后公司可能就要辞退我了，对我是不是有赔偿金？我们有签劳动合同。

lanhai3456 已过期 2015-03-17 回复(7)

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？