我的社保中断了半年左右了，以前我自己缴费，中断到现在，现在公司给买社保。
请问：
1，中断期间的社保必须补交吗？
2，中断期间的社保不补交的话，社保会怎么算？
3，如果补交，滞纳金怎么酸？
非常感谢
补充一点：我是在成都买的社保！
我司现有2个员工是这样的情况： 第一个人：04年8月进入公司A，开始缴社保，04年12月份中断了一个月，05年继续缴，05年3月因工作变动调到公司B（A和B在同一个市的两个区），直到现在，现人员要求补缴，这样是按中断补缴操作么，要提供那些材料，由那个公司来交？ 第二个人：同样04年8月来公司A开始缴社保，04年12月
我的社保从2001年我从西安某事业单位辞职后就中断了，现在我在广州一家公司打工，社保金还可以补缴吗？如何补缴？需要什么手续？
大家好！我在刚进公司的时候，公司有4个月没有帮我交社保，导致我的医疗保险中断，结果重新计算交的时间，后来我生病住院了，因为重新计算交的时间不长，结果由于不能报销医疗费用，没有钱医治，延误了医治的时间，在后来也没有得到很好的医治，留下了很严重的后遗症，但我当时不知道这是由于公司的原因导致我的医疗费用不
配偶被公派驻外，公派单位为我办理随任手续，我的户口不在北京，而我又不想把社保断了，那么我的社保应如何处理？社保中心说非北京户口不能自己交社保。
我们是动画公司不交社保不签合同，而且公司注册快到期了，请求帮助
我们交了学费签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
