您好，我在2014年11月24日应聘到一家公司工作试用期3个月工作中没有出任何错误，2015年3月17日，公司老总找我谈话让我离职，理由是他公司以前有位老员工要从海西回来到他公司上班，没有别的岗位安排只有让我走，我想问问这个合不合理，我能不能申请赔偿或是补偿，还有就是给我算这个月工资以后老总也在结算单上签了字，但是今天发工资又不按照结算单发，说是算高了。我和这个公司之前没有签劳动合同，只是写了一个入职单。麻烦您帮我解答一下，谢谢！
你好 我在单位五年，签了无固定期合同，去年刚过哺乳期，在哺乳期快结束时得了腰椎间盘突出，跟领导说后，领导故意给我两份最累不利于我身体康复的工作，让我选一个，我必然一个都干不了，他就以合同上单位换两份工作仍无法胜任的理由要辞退我，还以朋友的身份和我聊天，大概内容就是希望我在家附近找个工作，有录音，我拒
去年我到贵州省长顺县做大河堤，和一个姓易得老板签订了合同，缴纳10w的材料款，买了10w的设备，准备开工做的，由于当时天天下雨，一直没有正常施工.后来公司因欠工人的钱一直不给.所以工地停工，我们才知道当时我们签的合同.大河堤根本就没有，是虚假的.我们缴的材料款也无法退还。到当地公安局。县政府 都去过。但是到现
本人今年58岁，即将退休，于2007年3月开始在某村委会上班，未签订劳动合同，未缴纳保险，本人自己补交，今年三月村委会以人数过多为由将我在月底辞退，且仅补发一个月工资，我想咨询一下这样做是否合法，我有哪些权利可以主张，望各位专家、律师给予回复，万分感激
你好 希望您能帮助我 事情是这样的 我的父亲是包工头在农村 08年雇佣的一个人在工地出了事故 不严重 十几天就出院了 在此期间我父亲都支付了医疗费大概3000块左右 还有他家里人前来照顾的误工费食宿费 而且我家人对此事都很积极 由于事后他家里人还要赔偿费我们答应给 但在村上协调后没有谈妥 之后事主把我父亲告了 法院
