你好，我帮我家女儿报了1年的英语课，因为小孩不喜欢去，所以中途要求退费。该培训机构也批准了，但要我们交报名时赠送的冬令营活动费用，这合理吗？
1、我是2007年7月毕业的大学生，2007年8月1日到上海某国营企业工作的，但是公司到2008年4月份才开始给我缴纳住房公积金的。 关于这个问题我也问过公司，公司解释说由于办理暂住证需要一段时间，给我所缴纳的住房公积金是在暂住证办理好后后才开始的。 我想问一下：从2007年8月到2008年3月这三个月的公积金公司是否应该
我参加了一个java培训班，由于事先没看清楚协议上的要贷款交学费内容，现在不想贷款，于是退出了该培训班。对方现在要求我按照已经上过的课时数偿还学费2500元左右，但是协议上并未写学员中途退学需要交学费这一项，请问我需要支付给他们学费吗（补充说明：我现在已经上了刚过六分之一的课程）
我与单位签订了5年的劳动合同，单位派我出去进行6个月的培训，培训进行了一个月后我辞职了，学校要我赔偿培训费和培训期间的工资，这合理吗？ 我的工作单位是学校，也就是单位要我赔偿培训费用！
当时进来培训时候说，只要不是个人原因私自离开，无论合格与否都是可以享有的。今天呢我被劝退我答应以后告诉我没办法帮我申请这个培训费用。培训期间没有签任何劳动协议，只是每天有签到。
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
6.15去厦门总部参加为期3天的系统上线培训，10.31号离职，公司是否应该扣除这部分费用，因为之前本公司有人离职被扣除过市调的费用，她当初有签一个协议，但是我并没有签过任何关于那次培训方面的协议之类的东西。
我报了一个会计培训班交了培训费，还未开始培训，但是错过了网上的考试报名。我想咨询一下我现在不想接受培训了，培训费是否可以得到全额退回
新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除
请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗
