公司没有按照国家指定放假来休息是否可以举报？领导说是放假时间是公司内部安排的，是否合理？比如，国定休假是周六周日周一。但由于公司单休，就调整为周六周日。周一正常上班。但其实原本周六只有工作半天。那么这样是否可以举报？还有关于一些女员工应该有的补贴和福利公司都不提供，是否也可以举报呢？举报类目是属于哪一类？谢谢告诉我。
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
公司无故提前放假一月并且无薪，约定是年前最后一次工资无故不发，是否可以去劳动局告
2015年2月18日为法定春节假期，公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假，并且休假期间无任何保证和基本薪金，本来每月10日发放前一个月整月工资，可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资，故而将整个一月份工资压着等过完年才发放，这样造成很多员工基本上过年无薪回家，太不人性，请问是否可以
子女中有人没有尽到赡养义务，如果其他子女不追究，是否未尽到赡养义务的那个人可以按照法律规定平分遗产？
未尽到赡养义务，而因为其他子女不追究就平分遗产，这样行为合法吗？
如果母亲意外身亡，是否可以提前写好遗嘱指定孩子的姥姥为抚养人。夫妻没有离异
如果母亲意外身亡，是否可以提前写好遗嘱指定孩子的姥姥为抚养人。夫妻没有离异
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗
我想咨询法定节假日公司没有按照国家规定的合算工资，我可以告公司吗，
我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿
我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿。
唐山地震后30间平房倒塌，国家收回，没有补偿。是否可以要回或补偿。
1976年唐山地震，把我家30间平房震塌。震后我们没有自建。国家收回占用，但是当时对国家法律不了解，没有要回。现在了解到国家有有关政策，但是现在地已被某单位占用。可否要回，或获得赔偿。
财务人员没签合同可以直接离职吗，交接单没有签名，公司若提请仲裁，我是否要负法律责任？
我在公司做会计工作，做了近两年，两年一直都没有签合同。现在公司股东之间有了矛盾，公司停止运行半个多月，我想辞职，公司不让我走，后面我就写了交接单给公司，但是交接单没签名，这样日后叫我回公司交接，我能否不回去交接呢？公司若提请仲裁，我是否要负什么法律责任？寻求一个专业的答案，谢谢！
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
