试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜,请详细解答,辛苦了 1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿? 2、不按合同约定
本人是公司,公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工(试用期3个月,在45天时辞退的),现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿(工资是4000元,辞工到期的工资已经支付),理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同,查了一下劳动法,是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
试用期超过三个月未转正,还因为公司效益不好要辞退我,我 可以申请那些补偿?
律师你好!我是今年9月到这家公司,当初签了三个月的试用合 同,三个月到期后我要求转正,公司人事方面直言肯定我的工 作能力,但是由于公司效益和部门整体业绩问题,要求给我延 迟试用期最长到6个月,当初说一旦转正,就给我签三年的劳动 合同。但是我现在到第四个月却突然被莫名其妙告知要辞退我 ,主因是
您好!我想咨询一下,工伤九级赔偿金是多少,可以申请几方面的赔偿
您好!我想咨询一下,工伤九级赔偿金是多少,可以申请几方面的赔偿,年龄42岁,男,劳动仲裁费用,和律师费用要多少钱,希望能给予解答!谢谢了!