外来女性在深圳市现单位工作了13年，缴交了8年社保，还有5个月就到退休年龄，现单位以优化人员为由辞退

本人在深圳市现单位工作了13年，缴交了8年社保，还有5个月就到50周岁退休，现单位以优化人员为由辞退我，请问各位我怎么办？

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提问人：13530935957
提问时间：2015-03-23

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

聘了到了退休年龄做了8个月工作单位要辞退是否有补偿

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

我在武汉我想咨询一下单位缴纳社保人员，未到退休年龄去世，办理工伤没有办理下来

我在武汉我想咨询一下单位缴纳社保人员，未到退休年龄去世，办理工伤没有办理下来，个人缴纳社保部分怎么退还，需要单位什么证明吗？退还的金额是怎么样的，

微信用户已过期 2013-10-16 回复(5)

你好，我舅舅在单位工作了7年单位也为他交了7年的社保，现在到了退休年龄

你好，我舅舅在单位工作了7年单位也为他交了7年的社保，现在到了退休年龄，单位说也没有退休金，请问这种情况我们可以要求单位发补退休金吗？

短信用户已过期 2014-03-04 回复(1)

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(10)

距离法定退休年龄还有一年半，单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组，核减人员将降级降薪，是否符合劳

本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作

siyuexue 已过期 2014-07-20 回复(7)

工作33年，未退休就以年龄大了不适合幼儿园工作为由被辞退，合理么？

律师您好，我18岁开始在幼儿园上班到现在，因为年龄大了，就渐渐转成了保育员，因为那时候的政策和现在不太一样，当时养老医疗保险交的迟，到现在还没有十五年，所以退休办不下来，后来上班途中跌了跟头，头部受伤，也没有追究幼儿园工伤事故，生了一场病，也自行处理，但是一直都在那边上班。现在幼儿园以到了五十岁为理由

木木861024 已过期 2014-09-02 回复(1)

你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办

你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办！

短信用户已过期 2014-10-28 回复(5)

辞退已界退休年龄但在我公司工作十多年期间又没买社保的职工，该怎么办理理

我公司有三位职工已经过了退休年龄，在我公司已经工作了十多年，且有两位职工也没买社保，由于年龄问题不再能适应原有工作，现在公司准备辞退该几位员工，请问公司需不需要补赔偿

1327197789 已解决 2014-12-02 回复(2)

工作10多年，一直未给交社保，到退休年龄被公司口头辞退

本人父亲在一家单位工作12年，一直没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做

doreen1108 已过期 2014-12-16 回复(12)