我们公司从二月八号就放假,到二十二日上班,今天拿工资既然过年放假一天的工资也不算.在公司已经四五年了,原先是没有的,现在公司大了起来些也鉴定了劳动合同,请问这合法不合法?急请律师们快帮我下! 工作了四五年,搬到天河劳动部门要求公司给员工鉴定劳动合同的,所以公司补鉴,日期07,6.12到09.9.30日,后来公司把这些事给
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
我是跟卖地板安装地板的，工程做了3|4，因为材料短缺无法施工，工地放假过年，卖地板的老板拒绝支付工资
我是跟卖地板安装地板的，工程做了3|4，因为材料短缺无法施工，工地放假过年，卖地板的老板拒绝支付工资，我应该怎么样能拿到我应该得到工资。
老板因为辞职不给过年放假那些天的工资，其他没辞职的员工都有。
2013年2月份，我做了一个月，该上班时间而且我没去就算请假吧，请了七天，但是辞职后老板才给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算告他，但是不知道该到哪里去告。二月份28天，公司是放了10天年假，我上了8天班，还有3天是星期天本来就不上
2月一共28天 我们9号开始放假27号上的班 放了18天的假 但是老板就发我们10天班的工资 理由是不是国企不是大公司 这样合理吗？
我在上市公司上班5年，厂里说没有活，一直放假，意思是想辞退我，又不想补偿，前几天又制定西服，说是开会用，工厂里的数控，电焊员工都要制定，说即日起干满一年才免费，否则要交半价西服钱，这样做合法么？
