工厂活少 想裁员 无限放假 一直拖着，没工资，合法么 我在上市公司上班5年，厂里说没有活，一直放假，意思是想辞退我，又不想补偿，前几天又制定西服，说是开会用，工厂里的数控，电焊员工都要制定，说即日起干满一年才免费，否则要交半价西服钱，这样做合法么？