相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 )

公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 ),然后上了两个月辞工,我们能要求产假的钱退回么?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201503225t6
提问时间:2015-03-22
相关咨询

您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/

您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/

sbee1314 已解决 2008-09-24 回复(3)

根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。 根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?

公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?

爱你就闭眼 已过期 2009-08-03 回复(4)

我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

劳动法规定公司可以扣员工工资吗?

您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱,我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下:公司这样做合法吗?公司有权这样扣员工工资吗?期

WYF 已过期 2009-11-05 回复(1)

公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。

公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

你好,我想咨询公司领导打了员工,而且员工在家养伤休息期间,公司不给工资

你好,我想咨询公司领导打了员工,而且员工在家养伤休息期间,公司不给工资,请问用什么办法解决

短信用户 已过期 2014-06-04 回复(13)

本人上班期间替公司租了一套员工住房,住不到三个月公司那边不租了

本人上班期间替公司租了一套员工住房,住不到三个月公司那边不租了,合同上签的是我的名字,个人信息也是我的,我本人有房子,从未住过租住的房子,房东拿着合同找我赔偿违约金,损失等,我已经不在公司上班了,我问过公司,公司说还有一个月的押金在那,抵消了就行了,我就不予理睬,不到俩星期房东把我起诉了,我个人感觉

ask20150210qzy 已过期 2015-02-10 回复(1)

我在某公司上班,把手弄伤了,现在在家修养,我想请问,在修养期间厂里能付我工资吗

我在某公司上班,把手弄伤了,现在在家修养,我想请问,在修养期间厂里能付我工资吗,如果有,工资怎么付才合理呢。

ask20150312s3f 已过期 2015-03-12 回复(4)

公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资

公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗?

ask20150318un0 已过期 2015-03-18 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏