我是应届毕业生 学校要求签了就业协议才可以答辩.我现在就要回学校了,但还没找到工作,协议就没办法签.网上说协议只是为了拿到报到证,可以先暂时找家公司签一下,拿到毕业证后协议就会自动失效,不用负法律责任的,是吗? 还有,我找到的一家单位是私营小企业,除了企业章,还要盖人事局之类的上级部门的章.请问是单位去盖还是我自己去盖? 我一周后就要去学校了,所以很着急,请一定为我解答,万分感激!
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法,公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我是应届毕业生,签订了毕业生就业三方协议,并且已到公司报到了。但是感觉不理想,想跳槽。但是三方协议上写了:该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。但是公司至今没有与我签订合同,现在走,用不用交纳违约金?谢谢
我是今年的应届毕业生,3月份被当地教体局招聘上,和一个高中签了就业协议,马上到开学的日子了,学校却说现在不缺人,不要我了,等我们什么时候有编制再来上班!当时教体局一共招了50个人,都没有编制,分到其他学校的毕业生都让上班了,分到我们学校了六个人,学校安排了三个,说是缺那三门学科的老师,剩下的我们三个人
我是2010届毕业生,现在还没有毕业,但2个月前与一家公司签订就业协议书,上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过,也没接受公司任何方面的培训,请问高律师,这个违约金我需要交吗?要是直接换其他工作行不行?
毕业前夕与一家企业签定了就业协议,即三方协议。协议补充条款约定,我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约,单位以我影响了她们的招聘计划,要求按照合同履行,交违约金。根据劳动法,这一违约金约定,是否可以认定无效?
本人今年大学毕业,在考研前夕与某用人单位签订了就业协议,但是后来被所考院校研究生院录取,违约金问题该怎样处理?
与一家私企签订了就业协议,协议中约定试用期三个月,在三个月的培训期内离职,需交纳一定的违约金,但并没有对企业的约定,而且只是公司内部的培训,请问应该交纳吗?谢谢!
各位律师: 你好,我是10届毕业生,在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书,没有劳动合同,我也没有去A单位上班,现在我要去B单位上班,但需要就业协议书,所以必须跟A单位解约,但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约,可是A公司已经同意了我辞职,并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢?我该不该交呢?
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明:企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了,得到了B企业的录用,B企业要求签订三方协议,但学生本人已经没有了,学校招生就业处规定要得到A企业的解约函,才能补发新
我是2011应届毕业生,毕业前签订一份就业协议,违约金3000.若果我明年没有去单位报到,而是选择了读研,违约的信息会写入档案吗?