双脚后跟后误工费按现在法律的最低工资算这样合理吗？

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提问人：ask20150317g3e
提问时间：2015-03-20

关于以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，也没得到相应的培训，这样的合同是否在法律上合理？

关于员工以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，合同是否在法律上合理？

1351214960 已过期 2014-06-23 回复(2)

我是一名服装版师，管理板房运作的，由于和现在这家公司老板以前认识关系还算可以，她从我以前的公司挖我过来帮她管理，我已经在这家公司上班一个半月了，多少公司与我没有签劳务合同，以及没有买社保。现在公司大货出来问题。老板她说是我的问题，和上任没有交接好。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的

cqzy987 已解决 2014-11-16 回复(4)

最低工资上调了,考核工资减少了,这样合理吗?

我们的工资底薪是最低工资标准,今年由原来的1530元上调至1680元,但是公司把我们的考核工资由原来的208元降低为115元,原来的实发工资为1840元,现在的实发工资为1940元,也就是说实际上我们只加了100元,请问这样做合理吗?我们应该怎么做?

395371494 已关闭 2014-12-20 回复(0)

现在我们想经过法律来找到这个人，还清我们的欠款和工人工资

ask20150303gyo 已过期 2015-03-03 回复(7)

您好，我想咨询一下，现在打工，每天正常工资是200元，如果请假扣双倍工资，合理吗

您好，我想咨询一下，现在打工，每天正常工资是200元，如果请假扣双倍工资，合理吗。

ask2015030648f 已过期 2015-03-06 回复(2)

我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了

我现在因为公司不发我工资，我要离职，但是他让我写误工说明，还有公司钥匙在我手里了，我想把钥匙给他，然后让他这个收据证明我给他了，他现在就不给我写还说丢了一切东西算我的，这样合理吗？

ask201503102cl 已过期 2015-03-10 回复(9)

再婚前有协议男方生意，女方不参股，毎月二千生活费。现在天天在男方店里上班，这样怎样算工资?

jianfaf 已解决 2015-03-25 回复(7)

公司发文过年多放几天假，发二月份工资时候却扣除了工作日的工资，这样合理吗？

公司发文放假：各中心、各部门：根据国务院关于元旦和春节放假通知，结合我公司实际情况，先将有关元旦和春节放假事宜通知如下： ... 春节放假时间安排： 2015-2-15至2015-2-27放假13天，2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16 二月分发工资的时候，扣了大概1/3工资（法定17个工作日，扣除了6/17）。

vaveee 已关闭 2015-03-15 回复(0)

我的基本工资为2400.加班费按10.1元.这样合理吗？

我的基本工资为2400.规定每天工作为8小时.超出算加班.超出的加班费按10.1元.10.1是按公司所在地的人均基本工资1170为基数来算的.我想问这样合理吗

chen航已过期 2015-03-18 回复(3)

现在学校非得向代毕业的学生要就业协议，还非得盖上当地人事局的公章，这样合理吗？怎么解决，谢谢

enjoyit 已过期 2015-03-19 回复(2)